ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ ДЛЯ ТРЕНИНГА

При использовании деловых игр можно изучить методы работы команды. Происходит освоение стратегий для устранения командой любых препятствий, которые возникают на пути к общей цели. Вследствие этого значительно упрощается управление командой.

С помощью деловых командных игр можно развивать определенные качества и умения. Навыки коммуникации и командной работы, умение адаптироваться, укрепление способностей к совместному принятию решений — вот малая часть тех навыков, получить которые можно на занятиях под руководством опытного психолога. При участии в деловых играх необходимо помнить: победителей и проигравших здесь нет. Их цель — обучение работе в команде и выработка гибкого мышления.

Деловые игры прочно вошли в жизнь отделов обучения как корпораций, так и совсем небольших компаний.

Я являюсь сертифицированным игропрактиком со стажем более 6 лет и готов реализовать любого рода деловую игру на заказ, будь то симулятор бизнес-процесса, обучающий тренажер, интерактивная программа лояльности для клиентов, воркшоп или игровой тренинг.

  Индивидуальная разработка игры для HR-целей:

                   *Обучение и сплочение команды, тренинг командообразования

                   *Ассессмент и оценка персонала

                   *Мозговой штурм при разработке путей развития компании или синтезе новго продукта

                   *Тренировка определенных soft skills навыков (целеполагание, коммуникации, креативное мышление и т.п.)

                    *Разработка бренда компании, как PR, так и HR-,брендинг.

                   *Геймификация определенных бизнес-процессов (наиболее легко ей поддаются процессы маркетинга и HR, в которых я чувствую себя как рыба в воде)

Как бизнес-тренер, я разрабатываю и провожу тренинги по ​развитию soft skills управленческого и ключевого персонала на следующие темы:

*Как составить  индивидуальный план карьерного развития

*Целедостижение и управление своим временем

*Управление ресурсами: время, деньги, силы

*Планирование и тайм-менеджмент

*Стили лидерства и коммуникации

*Определение интегрального психотипа личности (по нескольким типологиям)

*Развитие креативного и аналитического мышления

Обращайтесь!

На данный момент я могу предложить две готовые настольные деловые игры: BrandExpert для целей ассессмента кандидатов по ценностям и ключевым компетенциям, создания бренда компании, продукта или HR-бренда компании, а также Socionix для ассессмента кандидатов по сильным и слабым сторонам в коммуникациях и для диагностики и распределения командных ролей в коллективах.

 Обучение мастеров игр «Brand Expert» и «Socionix». В стоимость входит:

1. игровой комплект (тубус, игровое поле, кубики, карты, описание игры, бланк игрока);

2. обучение мастера игры по скайпу 3 часа и именной сертификат мастера игры).

ЗАКАЗАТЬ

  Проведение настольных психологических бизнес игр «Brand Expert», «Socionix» и «TalentGame» для группы 3-12 человек— 2,5 часа.

Настольная прикладная игра «BrandExpert: Герой твоего времени»

Для разработки личного бренда нужно определить сильные стороны вашей личности, и именно в них кроется та фишка, которая отличит вас от конкурентов в восприятии ваших клиентов. Разработанная мной трансформационная бизнес игра BrandExpert позволяет определить сильные стороны личного бренда на основе ценностей и ключевых компетенций.

Ниже приведено ее описание.

Тип игры. Business Coaching Game, направления Brand for Business и Brand for Person

Форматы игры. Групповой закрытый (корпоративный), Индивидуальный, Групповой открытый (случайный состав игроков),

Возможные запросы для игры.

Хотите узнать свои истинные приоритеты и ценности? А своей целевой аудитории?
Разработать бренд для Вашего бизнеса?
Знаете ценности вашей целевой аудитории и хотите понять, как отличиться от конкурентов в бизнесе и личной жизни?
Соответствует ли ключевая компетенция сотрудника планируемой для него должности?
Какие Soft Skills нужно прокачивать для именно Вашего успеха?
Какой путь развития сотрудника для него оптимален в соответствии с его ценностями?
Определить УТП своего бизнеса или свою ключевую компетенцию? Выявить (найти новый) ключевой WOW-фактор?
Получить новые креативные идеи для визуализации своего бренда?
Просто подумать и ощутить ход своего Колеса Жизни?
Понять, куда лучше расходовать свое Время?

Количество игроков. Минимальное — 1, максимальное- 12, оптимальное-4-6.

Время игры. От 1 часа до 3 часов. Стандартное время 2 часа.

Как играть в игру?

Определяем сильные жизненные зоны и зоны роста через авторское Колесо Баланса
Активная фаза: Трансформационная методика колеса умений (Skill Wheel), рефлексия и обсуждение компетенций бренда
Визуализация бренда: логотип и слоган

Целевая аудитория игры:

Владельцы бизнеса, старт-апы
HR-отделы (ассесмент персонала)
Отделы маркетинга (брендинг)
Частные лица, для которых актуальна тема личного брендинга

Какие проблемы, задачи решает игра в клиентских запросах?

Синтез бренда для компании, продукта или человека
Выбор кандидата на вакансию
Определение сильных и слабых сторон компаний и людей

Комплектация игры:

Игровое поле, два кубика, набор карт компетенций, бланк игрока

Обучение входит в стоимость.Правила, тестовая игра и сертификация. Дается именной сертификат Мастера Игры.

Пожелания к профессиональному уровню ведущего игры.

Желательно понимание темы брендинга, будет здорово, если будет опыт работы в маркетинге и брендинге.

Сертифицированные ведущие игры:

Наталия Андреева, г.Новосибирск
Татьяна Фирсова, г. Москва
Марина Рева, г.Владивосток

Стоимость игрового комплекта и обучения для ведущего 29000 р.

Настольная прикладная игра «Socionix: Стратегии успеха.»

Для определения психотипа человека я использую авторскую методику — разработанную мной увлекательную трансформационную психологическую игру Socionix. Ниже приведено ее описание.

Тип игры:Career Coaching Game, направления Assessment и Private

Форматы игры:Групповой открытый (случайный состав игроков)

Возможные запросы для игры:

определение сильных и слабых сторон коллектива и человека
кому какие задачи делегировать в старт-апе
определение типа по MBTI (базису Юнга)
насколько Ваши представления о самом себе согласуются с восприятием Вас другими людьми (командой или случайными незнакомцами)

Количество игроков: Минимальное — 1, максимальное- 14, оптимальное-4-6.

Время игры: От 1 часа до 3 часов. Стандартное время 2 часа.

Как играть в игру?

Последовательно примеряем к себе задачи делания чего-либо (жизненные стратегии)
Затем последовательно примеряем на себя 8 основных социальных ролей по базису Юнга
Понимаем, в каких ролях нам легко решать задачи
Выбираем для себя успешные стратегии жизни и роли

Целевая аудитория:

Владельцы бизнеса, старт-апы (делегирование ролей в команде)
HR-отделы (ассессмент персонала, делегирование ролей в команде, тренинги командообразования)
Частные лица, для которых актуальна тема соционики и саморазвития в целом.

Какие проблемы, задачи решает игра в клиентских запросах?

Делегирование ролей в команде в соответствии с наиболее органичными социальными ролями и сильными сторонами
Определение типа по базису Юнга и MBTI
Определение своих сильных сторон с точки зрения случайных попутчиков (иногда наиболее точное видение)

Комплектация игры:

Игровое поле, два кубика, набор карт стратегий, бланк игрока

Обучение входит в стоимость. Правила, тестовая игра и сертификация. Дается именной сертификат Мастера Игры.

Пожелания к профессиональному уровню ведущего игры:

Идеально, если будет в теме соционики/MBTI или практикующим HR-менеджером.

Сертифицированные ведущие игры: Ольга Неделина, г.Москва,  Анастасия Мешкова, г. Чебоксары

Стоимость игрового комплекта и обучения для ведущего 29000 р.

Настольная прикладная игра «TalentGame»

Я использую коучинговые, игропрактические, соционические и LifeSkills-методики для оценки ключевых компетенций личности и решения вопросов профориентации. Сотрудничаю с центром профориентации подростков МГУ.

Я являюсь сертифицированным ведущим профориентационной трансформационной психологической игры TalentGame, автор А.Нефедов.

Игровая платформа TALENTgame — это игра по карьерному коучингу и профессиональному самоопределению. Игра построена на авторской модели Антона Нефёдова. Антон более 6 лет занимался исследованием профессиональной ориентации школьников, студентов и взрослых людей. Через этот авторский тренинг прошло более 1500 человек за эти 6 лет. Время не стоит на месте, все движется все развивается и на смену тренинга пришла настольная игра — 3 часа удовольствия, исследования себя, инсайтов и ответов самому себе на животрепещущие вопросы.

Во время игры каждый участник “соберет” свой реальный и осознанный список факторов выбора и ответит на вопросы:
— Что же же для меня на самом деле важно в моей работе, профессии карьере, бизнесе?
— Как и что я выбираю?
— Как мне отойти от мистических формулировок своего предназначения к реальным действиям?
— Дело жизни — это что?
— Кто я и как я могу реализовать себя?
— Как сделать возможным для меня получать деньги за то, что мне нравится делать?

ТРАНСФОРМАЦИОННЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ИГРЫ В МОСКВЕ

Трансформационные психологические игры представляют собой смесь коучинга, игровых техник и психотерапии. Каждая трансформационная игра моделирует различные жизненные ситуации, с которыми человек сталкивается в реальной жизни. В процессе игры фокус смещается с проблемы на ее решение. С помощью игр происходит диагностика и обучение. В игре можно увидеть границы своей системы, выявить ограничивающие убеждения.

Игры позволяют улучшить взаимоотношения с окружающими, избавиться от конфликтов и разрешить непонимание. Опытный психолог-игропрактик позволит узнать сильные и слабые стороны на пути к достижению своей цели.

Это способ вывести подавляемые чувства в сферу сознания. Одновременно с этим в процессе игры можно выразить накопившиеся эмоции. Это дает возможность спокойно работать с подавляемой частью личности. Игры помогают выявить отклонения в развитии и поведении, а также внести изменения в структуру личности.

Игра — это не только работа. Игра — это не столько отдых. Игра — это не учёба. Игра — это возможность получить инсайт, принять решение, примерить роль, как если бы не всерьез. 

Подробнее про обучение трансформационным бизнес играм смотрите на http://hrgames.ru/