Персональный сайт Никиты Антипина / Мои услуги / Игровой и соционический ассессмент

Игровой и соционический ассессмент

Ассессмент как вариант отбора кандидатов на вакансию, очень удобно провести в игровом формате. Так как игровая деятельность не является работой или обучением и весьма захватывает внимание, в процессе игры участники сбрасывают маски и становятся самими собой. При этом поведение игроков может свидетельствовать о том, как человек поведет себя в сложной ситуации или, наоборот, на пике успеха. Игровой ассессмент у нас - это еще и точный диагностический инструмент определения ценностей, ключевых компетенций, сильных сторон в коммуникациях и соотвествие продемонстрированных soft skills профессиограмме вакансии.

Мы готовы разработать игровой ассессмент специально под Вашу компанию.

На данный момент у нас есть два готовых инструмента игрового асссессмента- платформы BrandExpert и Socionix.

BrandExpert может использоваться для целей ассессмента кандидатов по ценностям и ключевым компетенциямкомпании, а  Socionix для ассессмента кандидатов по сильным и слабым сторонам в коммуникациях и для диагностики и распределения командных ролей в коллективах. Подробнее про игры можно прочитать ЗДЕСЬ.

Обращайтесь!

Получить бесплатную консультацию