Персональный сайт Никиты Антипина / Мои услуги / Диагностика и создание коллективов

Диагностика и создание коллективов

Очень много времени и сил отнимает как "притирка" нового сотрудника, так и составление бесконечных матриц взаимодействия. Иногда HR-специалист превращается во внештатного психолога для руководителей. Чтобы этого не происходило, предлагаю вам примерный план действий по диагностике психологических особенностей каждого члена вашего коллектива. Благодаря полученной информации вы сможете принять своевременные меры по недопущению конфликтных ситуаций из-за несовместимости сотрудников. Здравым решением будет использовать данную методику для формирования проектных команд (например в IT-сфере).

Психодиагностика команды

1. Индивидуальная консультация -определение психотипа по типологиям***

1.1. Проведение офлайн/онлайн -интервью по 1 часу. (возможна замена на удаленное тестирование)

1.2. Расшифровка индивидуальных особенностей коммуникации (сильные, слабые стороны, особенности мотивации сотрудника, рекомндуемые задачи и форматы подачи информации)

2. Составление карты компетенций сотрудников и команды в целом и оптимальной карты взаимодействия

2.1. Описание оптимальных механик взаимодействия Начальник-подчиненный

2.2.  Описание интертипных отношений между сотрудниками, рекомендации по управлению командой, рекомендации по оптимальной функциональной структуре.

***Мы работаем со следующими типологиями:

1. MBTI (соционика)
2. DiSC
3. Эннеаграмма
4. Типы игроков по Бартлу
5. Типы по Адизесу
6. Архетипы по Юнгу
7. Стилевые типы
8. NLP-типы      9. Роли в команде по Белбину

Получить бесплатную консультацию